Una denuncia en contra de la seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de Magallanes, Carolina Herrera Toro, por amedrentamiento, maltrato y acoso laboral sistemático es la que ha interpuesto el gremio de funcionarios Anfucultura, basándose en la Ley Karin 21.643 que comenzó a regir desde el 1 de Agosto del presente año 2024.
En parte del comunicado que se hará público en las próximas horas se señala que: «Como gremio Anfucultura Regional de la Seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de la Región de Magallanes, a través del presente comunicado, queremos hacer énfasis en que siempre nos hemos destacado por actuar en pro del bienestar del equipo de trabajo, velando por la seguridad y calidad de vida tanto personal como laboral de nuestros funcionarios, colaboradores y usuarios, manteniendo así un buen clima laboral y luchando siempre para que se respeten nuestros derechos, dando cumplimiento también a nuestros deberes como trabajadores para que nuestra labor en las distintas áreas que desempeñamos se vean reflejadas en nuestro quehacer institucional».
Cabe señalar, según los antecedentes recabados, que la encargada de Recursos Humanos de la Secretaría Regional de las Culturas y las Artes se vio afectada por una situación de maltrato, la cual escaló a tratos indignos, lo que desató una descompensación de la funcionaria afectada. Según testigos, una vez más calmada la funcionaria se dirigió a la Mutual de Seguridad junto al presidente del gremio regional de Anfucultura para dejar una constancia de la situación. La mutual tomó conocimiento y expresó que la situación debía ser escalada como Ley Karin. Luego de eso se procedió a hacer la denuncia y ahora se siguen los protocolos correspondientes a la institución en cuestión.
El escrito prosigue de la siguiente manera: «Es por esto que hoy expresamos nuestro profundo malestar respecto de situaciones de amedrentamiento, maltrato, acoso laboral sistemático que están viviendo funcionarios de nuestra Seremi por parte de la actual autoridad regional ocurridas principalmente durante la regularización del proceso de gestión del desempeño y calificación funcionaria 2022 – 2023 y de la implementación del mismo proceso para el periodo vigente 2023 – 2024, con incumplimiento del procedimiento institucional vigente para tales efectos y afirmaciones descalificatorias sobre el desempeño de las y los funcionarios de tipo subjetivo y referidas a atributos personales de los mismos, no fundados en el desempeño de sus cargos y funciones».
Asimismo, detallan que «dentro de esto, y basándonos en la Ley Karin 21.643 que nos ampara desde el 01 de Agosto del presente año 2024, es que queremos manifestar las siguientes situaciones:
En los siguientes párrafos que se darán a conocer durante este miércoles, se apunta a que «como gremio queremos visibilizar todas las conductas y acciones que atenten contra la dignidad de las personas, además de las que puedan poner en peligro su estabilidad física y mental, en términos de salud que le puedan generar dolencias y sufrimiento, además de que puedan atentar contra las directrices internas de la institución, como normas de convivencia y políticas de buen trato que promuevan valores como la tolerancia, el respeto mutuo, el cumplimiento de los deberes y derechos y el respeto de los derechos ajenos. Por lo anterior, esperamos que la Subsecretaria de las Culturas y las Artes, en tanto superior jerárquico y responsable administrativa de las seremis tome las medidas correspondientes para que este tipo de actuaciones no sigan ocurriendo y, por el contrario, se resguarde el efectivo cumplimiento de los procedimientos institucionales y la promoción permanente y sistemática de una cultura organizacional donde la integridad esté en el centro de nuestras relaciones y actuaciones laborales e institucionales».
