En las últimas etapas se encuentra el proyecto de ley que busca rebajar el horario laboral a 40 horas de trabajo durante la semana.
El subsecretario de la cartera, Giorgio Boccardo, señaló para La Tercera que, según los plazos del Gobierno, esta iniciativa podría ser votada durante las primeras semanas de abril, pudiendo esta ser promulgada durante el 1 de mayo, fecha cargada de simbolismo obrero.
Sobre esto se refirió la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, quien en conversación con ADN Hoy indicó que “lo de fondo ya se discutió en comisión, así que debería avanzar rápido para que luego vuelva a la Cámara de Diputada y Diputados”.
“Cuando el Presidente dispuso que le diéramos un impulso a este proyecto, lo hicimos generando muchos procesos de diálogos con empleadores y trabajadores, pero también dotándolo con contenido que se hiciera cargo de la reducción de jornada, en todos los tipos de jornadas que hay en el sector privado”, agregó.
En ello, la secretaria de Estado profundizó un poco más en este proyecto de 40 horas. “Dentro de las medidas que el proyecto contempla, vienen varias que son complementarias. Por ejemplo, vienen medidas que promueven la corresponsabilidad de los cuidados, y que permiten a padres y madres, con hijos de 12 años o menos, poder modificar su horario de ingreso a través de bandas horarias flexibles”, declaró.
“Con esto se podrá entrar más tarde o más temprano, pudiendo salir así más tarde o más temprano según corresponda. La idea es que se pueda acompañar a los hijos al colegio, al médico, o hablar con la profesora, pero en actividades productivas donde se pueda hacer“, sostuvo Jara.
Asimismo, la titular de Trabajo manifestó que en esta iniciativa “van a haber sectores en el que uno podría decir que en una semana se trabajarán 45 horas, y en la otra 35. Si hay sindicato, deberá acordarlo previamente con este”.
