Índices Nominales de Remuneraciones y de Costos Laborales registraron aumentos interanuales de 5,7% y 6,4% en abril de 2026
Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) registraron alzas interanuales de 5,7% y 6,4% respectivamente durante abril de 2026. Estas cifras reflejan una continuidad en el incremento de los ingresos y gastos asociados al factor trabajo en la economía chilena.
Por sector económico, el comercio, la construcción y la industria manufacturera fueron los que mayor incidencia positiva aportaron a ambos indicadores. Este dinamismo sectorial se alinea con la reactivación observada en actividades clave de la economía nacional.
El Índice Real de Remuneraciones, que ajusta las remuneraciones nominales por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), creció 1,7% en doce meses. Sin embargo, en lo que va del año acumula una variación negativa de -0,4%, lo que sugiere que el poder adquisitivo ha tenido un comportamiento mixto en 2026.
En detalle, la remuneración media por hora ordinaria alcanzó los $7.328, con un aumento interanual de 6,0%. Las mujeres registraron un valor de $7.122 (+6,3%), mientras que los hombres alcanzaron $7.517 (+5,8%). Por su parte, el costo laboral medio por hora total se situó en $8.416, con un alza de 6,6%. Las mujeres presentaron un costo de $8.150 (+6,8%) y los hombres de $8.661 (+6,3%).
La brecha de género en la remuneración media por hora ordinaria se ubicó en -5,2%, y en el costo laboral medio por hora total en -5,9%. Aunque persisten diferencias, los crecimientos ligeramente superiores para las mujeres en ambos indicadores muestran un avance gradual hacia una mayor equidad.
