La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) advirtió que el aumento de las cotizaciones previsionales obligatorias puede tener consecuencias negativas sobre el empleo, los salarios y la formalidad laboral, particularmente entre los trabajadores de menores ingresos.

La advertencia aparece en el informe OECD Pensions Outlook 2026, que analiza los sistemas de jubilación y las reformas previsionales implementadas en distintos países.

«El aumento de las cotizaciones previsionales obligatorias puede tener consecuencias negativas en los mercados laborales, particularmente sobre el empleo, los salarios y la formalidad», señala el documento, en una traducción del inglés.

Sobre los salarios, la OCDE explica que las mayores cotizaciones patronales no necesariamente son absorbidas íntegramente por las empresas. Parte del costo puede trasladarse a los trabajadores mediante remuneraciones menores o aumentos salariales más reducidos.

El organismo cita investigaciones internacionales que estiman que entre el 30% y el 100% del incremento de las contribuciones patronales puede trasladarse a los salarios, dependiendo del país y las condiciones de su mercado laboral.

Respecto del empleo, el informe advierte que mayores contribuciones obligatorias encarecen la contratación formal y pueden reducir la demanda de trabajadores, particularmente entre quienes tienen menores ingresos o niveles de calificación.

También señala que estas obligaciones pueden incentivar la informalidad. Para fundamentarlo, menciona investigaciones realizadas con datos de Chile, Colombia y Perú.

En Chile, la reforma previsional aprobada en 2025 estableció una cotización patronal adicional del 7%, que se implementará gradualmente hasta 2033. Sumada al financiamiento del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, alcanzará un aporte total del 8,5%.

La OCDE reconoce que elevar las cotizaciones puede mejorar las pensiones futuras, pero recomienda aplicar incrementos graduales y vigilar sus efectos sobre el mercado laboral.